年终奖个税税率表2022(各地年终奖什么时候发2022)
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2024-04-10
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1. 年终奖个税税率表2022,各地年终奖什么时候发2022?
每个省份的财政收入情况都是不一样的所以每个地区的年终奖都要根据上一年度的财政余额来决定。
有有的公司是过年的时候发一次,那么等到过完年了以后,等到第一季度了,那么再发一次,有的公司就是等到过年前把年终奖一下子都发给大家。目的就是想让大家好好的过一个春节,所以多半的年终奖都是在年底,也就是12月底或者是元月初在。新年之前,那么就都发放完毕了,年终奖的发放,比例肯定是不一样的,那么做出成绩的肯定发的要高一点。一般像机关的年终奖可能要低一点。
2. 听说2022年1月1日起年终奖要合并计税?
目前,对于全年一次性奖金是有一个过渡的政策。即:从2019年1月1日至2021年12月31日这三年里,年终奖可以不并入一年的综合所得,单独作为一个月的所得来计算所得税。在过渡期间,因为存在可选择性,所以是有一定的筹划空间的,如果2021年之后取消了这个优惠,那么纳税人就需要按照规定将年终奖合并一起纳税。
按照规定纳税是每个个人的义务,所以不要用不合理的方式来应对。当然,仍然可以充分考虑各种扣除和家庭成员之间的合理分配,或者对其他可以选择的事项做合理筹划。
过渡阶段政策可选择在过渡期内,年终奖可以选择并入一年的综合所得,也可以不并入计算。那么这就存在一定的选择性。可以适当进行筹划。
比如,对于收入不高的人,工资薪金<各项扣除,那么年终奖如果并入计算,会使得综合税负有所降低,当然是并入计算更为划算。
假设小王每月工资薪金3500元,年终奖18000元,那么合并计税之后,全年就不用缴纳个人所得税了。
对于收入较高的人来说,要考虑的是如何在工资薪金和年终奖之间进行分配。不同的情况,可能产生不同的税负。
2. 过渡期结束之后的情况过渡期结束之后,如果这个优惠政策取消,那么也就无需做过多的选择。可能需要直接并入综合所得,计算全年应缴纳的个人所得税。这个时候,按照规定操作即可。当然,也要充分考虑相应的扣除。
(1)各项基本扣除、专项扣除和专项附加扣除以及法定的其他扣除都要充分的运用。对于可以选择在家庭成员之间分配的扣除,可以通过测算,选择更为合理的分配方式,降低家庭的总税负。
(2)对于其他的阶段性政策,如果可能影响到个人税收的,也要多加关注,比如员工的股权激励。
总的来说,个人所得税与每个人的生活都息息相关,因此我们需要更多地关注个税的政策,以便于个人能够充分地享受到税收政策的红利,如果优惠政策取消了,那么就要按照规定来纳税,不要做不合理地筹划,提高个人的纳税风险。
3. 中金公司2022员工年终奖怎么发放?
中金公司2022员工年终奖的发放方式和具体金额,通常由公司内部的薪酬福利政策和绩效考核结果决定。
一般来说,中金公司的员工年终奖发放方式包括现金奖金和股票期权等形式,具体发放时间也会根据公司的规定而有所不同。
一般来说,中金公司的年终奖会在每年的12月份或者1月份发放,具体时间会在公司内部通知中公布。如果您是中金公司的员工,建议关注公司内部的通知和政策,以了解具体的发放方式和时间。
4. 2022斯诺克英锦赛奖金如何分配?
总奖金:125万英镑。冠军25万英镑、亚军10万英镑、四强5万英镑、八强2.5万英镑、16强1.5万英镑、32强1万英镑,单杆最高分奖金为1.5万英镑。
5. 阿里2022年什么时候发年终奖?
阿里2022年什么时候发年终奖?
回答:阿里2022年大概在发放4月薪资时发放年终奖。阿里的年终奖一般都是在次年331财年完成结束后核算年终奖,年终奖的发放标准及时间一般会根据每个项目的具体情况来定,也会根据员工的服务天数来决定。
6. 年终总结精辟感言2022年简短?
新年来临,回想过去的一年,感慨万千!在党和上级领导的大力支持下,我们取得了优异的成绩,各项指标均取得了理想的结果,各项考核指标均名列前茅,可谓是精神文明和物质文明双丰收,得到了上级领导和广大人民群众的高度好评!!
来年,我们一定会再接再厉,继续发扬拼搏精神,克服一切困难,坚信党的领导,大家齐心协力,争创更加优异的成绩!!!
7. 18年度的年终奖19年发放是否要多交税?
一.根据年终奖最新的规定:
在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税
在这3年的缓刑期内,我们有许多可以筹划的地方:具体看下面两个经典案例
大背景:
小宇2019年工资薪金所得10万元;三险一金1.3万元;有一个孩子4岁,一个孩子2岁半,都在上托幼班,按照新个税可以抵扣1.2万元(因为一个没有满3周岁);赡养老人专项附加扣除2.4万元(2000元×12月);住房租赁专项附加扣除1.8万元(1500元×12月);假设他妻子都把扣除项给他,问以下2种情况下年终奖怎么发才划算?
二.场景1:老板说年终奖发5万选择1、 取得年终奖,使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=-2.7万元,不需要缴纳个税
(2)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:5万/12=4167元,适用税率10%,速算扣除数210;
再计算年终奖所得缴纳个税:5万*10%-210元=4790元
(3)总共缴纳个税:
0+4790元=4790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元+5万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=2.3万元,适用税率3%。
再计算工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:2.3万*3%=690元
结论:取得年终奖不并入当年综合所得缴纳个税4790元;取得年终奖并入当年综合所得缴纳个税690元,两者缴纳个税相差4100元
三.场景2:老板说年终奖发10万块钱选择1、取得年终奖,使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=-2.7万元,不需要缴纳个税
(2)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:10万/12=8333元,适用税率10%,速算扣除数210;
再计算年终奖所得缴纳个税:10万*10%-210元=9790元
(3)总共缴纳个税:
0+9790元=9790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元+10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=7.3万元,适用税率10%,速算扣除数2520;
再计算工资薪金(综合所得)缴纳个税:
7.3万*10%-2520=4780元
选择3、先选择最低档税率部分年终奖3.6万使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:3.6万/12=3000元,适用税率3%;
再计算年终奖所得缴纳个税:3.6万*3%=1080元
(2)剩余10万-3.6万=6.4万,并入工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
(10+6.4)万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=3.7万元,
缴纳个税:3.7万元*10%-2520=1180元
(3)总共缴纳个税:
1080+1180元=2260元
所以,HR数学不好,连年终奖都发不清楚这是真的,更多社保年终奖公积金等干货知识,可以关注公众号:“HR百科助手”
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1. 年终奖个税税率表2022,各地年终奖什么时候发2022?
每个省份的财政收入情况都是不一样的所以每个地区的年终奖都要根据上一年度的财政余额来决定。
有有的公司是过年的时候发一次,那么等到过完年了以后,等到第一季度了,那么再发一次,有的公司就是等到过年前把年终奖一下子都发给大家。目的就是想让大家好好的过一个春节,所以多半的年终奖都是在年底,也就是12月底或者是元月初在。新年之前,那么就都发放完毕了,年终奖的发放,比例肯定是不一样的,那么做出成绩的肯定发的要高一点。一般像机关的年终奖可能要低一点。
2. 听说2022年1月1日起年终奖要合并计税?
目前,对于全年一次性奖金是有一个过渡的政策。即:从2019年1月1日至2021年12月31日这三年里,年终奖可以不并入一年的综合所得,单独作为一个月的所得来计算所得税。在过渡期间,因为存在可选择性,所以是有一定的筹划空间的,如果2021年之后取消了这个优惠,那么纳税人就需要按照规定将年终奖合并一起纳税。
按照规定纳税是每个个人的义务,所以不要用不合理的方式来应对。当然,仍然可以充分考虑各种扣除和家庭成员之间的合理分配,或者对其他可以选择的事项做合理筹划。
过渡阶段政策可选择在过渡期内,年终奖可以选择并入一年的综合所得,也可以不并入计算。那么这就存在一定的选择性。可以适当进行筹划。
比如,对于收入不高的人,工资薪金<各项扣除,那么年终奖如果并入计算,会使得综合税负有所降低,当然是并入计算更为划算。
假设小王每月工资薪金3500元,年终奖18000元,那么合并计税之后,全年就不用缴纳个人所得税了。
对于收入较高的人来说,要考虑的是如何在工资薪金和年终奖之间进行分配。不同的情况,可能产生不同的税负。
2. 过渡期结束之后的情况过渡期结束之后,如果这个优惠政策取消,那么也就无需做过多的选择。可能需要直接并入综合所得,计算全年应缴纳的个人所得税。这个时候,按照规定操作即可。当然,也要充分考虑相应的扣除。
(1)各项基本扣除、专项扣除和专项附加扣除以及法定的其他扣除都要充分的运用。对于可以选择在家庭成员之间分配的扣除,可以通过测算,选择更为合理的分配方式,降低家庭的总税负。
(2)对于其他的阶段性政策,如果可能影响到个人税收的,也要多加关注,比如员工的股权激励。
总的来说,个人所得税与每个人的生活都息息相关,因此我们需要更多地关注个税的政策,以便于个人能够充分地享受到税收政策的红利,如果优惠政策取消了,那么就要按照规定来纳税,不要做不合理地筹划,提高个人的纳税风险。
3. 中金公司2022员工年终奖怎么发放?
中金公司2022员工年终奖的发放方式和具体金额,通常由公司内部的薪酬福利政策和绩效考核结果决定。
一般来说,中金公司的员工年终奖发放方式包括现金奖金和股票期权等形式,具体发放时间也会根据公司的规定而有所不同。
一般来说,中金公司的年终奖会在每年的12月份或者1月份发放,具体时间会在公司内部通知中公布。如果您是中金公司的员工,建议关注公司内部的通知和政策,以了解具体的发放方式和时间。
4. 2022斯诺克英锦赛奖金如何分配?
总奖金:125万英镑。冠军25万英镑、亚军10万英镑、四强5万英镑、八强2.5万英镑、16强1.5万英镑、32强1万英镑,单杆最高分奖金为1.5万英镑。
5. 阿里2022年什么时候发年终奖?
阿里2022年什么时候发年终奖?
回答:阿里2022年大概在发放4月薪资时发放年终奖。阿里的年终奖一般都是在次年331财年完成结束后核算年终奖,年终奖的发放标准及时间一般会根据每个项目的具体情况来定,也会根据员工的服务天数来决定。
6. 年终总结精辟感言2022年简短?
新年来临,回想过去的一年,感慨万千!在党和上级领导的大力支持下,我们取得了优异的成绩,各项指标均取得了理想的结果,各项考核指标均名列前茅,可谓是精神文明和物质文明双丰收,得到了上级领导和广大人民群众的高度好评!!
来年,我们一定会再接再厉,继续发扬拼搏精神,克服一切困难,坚信党的领导,大家齐心协力,争创更加优异的成绩!!!
7. 18年度的年终奖19年发放是否要多交税?
一.根据年终奖最新的规定:
在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税
计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税
在这3年的缓刑期内,我们有许多可以筹划的地方:具体看下面两个经典案例
大背景:
小宇2019年工资薪金所得10万元;三险一金1.3万元;有一个孩子4岁,一个孩子2岁半,都在上托幼班,按照新个税可以抵扣1.2万元(因为一个没有满3周岁);赡养老人专项附加扣除2.4万元(2000元×12月);住房租赁专项附加扣除1.8万元(1500元×12月);假设他妻子都把扣除项给他,问以下2种情况下年终奖怎么发才划算?
二.场景1:老板说年终奖发5万选择1、 取得年终奖,使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=-2.7万元,不需要缴纳个税
(2)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:5万/12=4167元,适用税率10%,速算扣除数210;
再计算年终奖所得缴纳个税:5万*10%-210元=4790元
(3)总共缴纳个税:
0+4790元=4790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元+5万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=2.3万元,适用税率3%。
再计算工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:2.3万*3%=690元
结论:取得年终奖不并入当年综合所得缴纳个税4790元;取得年终奖并入当年综合所得缴纳个税690元,两者缴纳个税相差4100元
三.场景2:老板说年终奖发10万块钱选择1、取得年终奖,使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=-2.7万元,不需要缴纳个税
(2)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:10万/12=8333元,适用税率10%,速算扣除数210;
再计算年终奖所得缴纳个税:10万*10%-210元=9790元
(3)总共缴纳个税:
0+9790元=9790元
选择2、取得年终奖并入当年综合所得
工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
10万元+10万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=7.3万元,适用税率10%,速算扣除数2520;
再计算工资薪金(综合所得)缴纳个税:
7.3万*10%-2520=4780元
选择3、先选择最低档税率部分年终奖3.6万使用优惠政策,不并入当年综合所得
(1)年终奖所得缴纳个税:
先找税率:3.6万/12=3000元,适用税率3%;
再计算年终奖所得缴纳个税:3.6万*3%=1080元
(2)剩余10万-3.6万=6.4万,并入工资薪金所得(综合所得)缴纳个税:
(10+6.4)万元-(6+1.3+1.2+2.4+1.8)万元=3.7万元,
缴纳个税:3.7万元*10%-2520=1180元
(3)总共缴纳个税:
1080+1180元=2260元
所以,HR数学不好,连年终奖都发不清楚这是真的,更多社保年终奖公积金等干货知识,可以关注公众号:“HR百科助手”
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